Actitud laboral
En España, tanto la especialización a través de estudios de posgrado como la actitud adecuada en el trabajo son factores importantes para el éxito profesional. Sin embargo, existe un creciente énfasis en la importancia de la actitud frente a la aptitud en el ámbito laboral español.
Especialización mediante estudios de posgrado
La especialización a través de maestrías y posgrados sigue siendo una opción valiosa para mejorar las perspectivas laborales en España:
- Existen varias maestrías con alta demanda laboral, como Big Data, Business Intelligence, Ciberseguridad y Marketing Digital.
- Estas especializaciones responden a las necesidades de sectores punteros que están desarrollando nuevos perfiles profesionales.
- Por ejemplo, la tasa de empleabilidad de los egresados en formaciones relacionadas con la ciberseguridad está cerca del 100%.
Importancia creciente de la actitud
No obstante, las empresas españolas están dando cada vez más valor a la actitud de los empleados:
- Se buscan profesionales con flexibilidad, polivalencia e iniciativa.
- La perseverancia, capacidad de superación, motivación e ilusión son altamente valoradas.
- Muchas empresas prefieren contratar a personas con la actitud adecuada y formarlas en habilidades específicas.
Balance entre especialización y actitud
El escenario ideal combina tanto la especialización como la actitud adecuada:
- Un profesional hábil pero con mala actitud puede ser tan prescindible como alguien incompetente pero con buena intención.
- Se busca un equilibrio entre conocimientos técnicos y habilidades blandas.
Actitudes valoradas en el mercado laboral español
Algunas de las actitudes más apreciadas en el ámbito laboral español incluyen:
- Capacidad para trabajar de manera autónoma (53% de los trabajadores).
- Iniciativa e interés por proponer mejoras e idear nuevos proyectos.
- Flexibilidad y disposición para realizar funciones diferentes a las habituales[3].
- Motivación y capacidad de esfuerzo para alcanzar objetivos.
En conclusión, mientras que la especialización a través de estudios de posgrado sigue siendo relevante en España, la actitud adecuada está ganando cada vez más importancia en el mercado laboral. Los profesionales que logren combinar ambos aspectos tendrán mayores posibilidades de éxito en su carrera.
Fuentes:
https://www.mundoposgrado.com/7-maestrias-con-salida-laboral-en-espana/ https://rhsaludable.com/10-actitudes-para-ser-mas-productivos-en-el-trabajo-segun-arhoe/ https://www.randstad.es/contenidos360/desarrollo-personal/la-importancia-de-los-valores-actitud-frente-a-aptitud/ https://www.uab.cat/web/postgrado/diploma-de-especializacion-en-empleo-publico/informacion-general-1206597472083.html/param1-2276_es/ https://www.muypymes.com/2021/11/15/actitudes-usuales-trabajadores-espanoles https://grupoioe.es/diferencia-entre-actitud-y-aptitud/ https://es.linkedin.com/jobs/especializaci%C3%B3n-empleos https://aulacm.com/actitudes-aptitudes-profesionales-valoradas-empresas/ https://www.ituser.es/actualidad/2022/12/estos-son-las-principales-actitudes-de-los-espanoles-ante-el-trabajo-sus-expectativas-y-preocupaciones https://www.apd.es/actitud-positiva-en-el-trabajo-como-mantenerla/ https://www.avanselseleccion.es/diferencias-entre-actitud-y-aptitud-laboral/ https://grupotarraco.com/aptitudes-profesionales-valoradas-empresas/